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新入职一家公司的时候需要注意什么

2022-04-20

hello各位宝宝们,疫情现在趋于稳定,大家是不是都找到或者有自己心仪的公司啦,在这一期终成课堂上,我们将为大家带来的主题是“新入职一家公司的时候需要注意什么?”


         在入职初期,就是和公司准备签订劳动合同的时候,需要注意哪些事情呢?


       1. 薪酬首先是确认我们合同上的工资金额,是否和入职前谈的一样,有些公司为了少报税,少缴纳社保公积金,会把合同工资金额写的很低,这点大家要注意一下。


       2. 甲乙双方责任劳动合同解除条款要认真阅读,以免发生以下情况时,公司直接与我们解除劳动合同不予支付经济补偿金的项目。即(严重违反甲方劳动纪律、员工手册等)这些都是需要了解清楚的。


       3. 公司主体问题确认入职的公司主体是否与合同的主体一致,避免空壳公司以及后续的问题。


       4. 试用期问题在这里呢,我们需要确认试用期的周期、工资金额以及试用期五险一金是否缴纳。


       5. 工作时间确定公司是否经常加班,加班后是给补休还是加班费,加班费怎么计算。


      法律规定用人单位要在员工入职30天以内签订劳动合同。当入职超过一个月且未满一年公司还没和你签订劳动合同的话,是需要支付双倍工资的,我们只需要收集我们在入职公司上班的证据,例如打卡记录、工作照片、任务汇报记录等,收集好后向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁即可。更多社保详情可登录潍坊人力资源网查阅


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