强化人才源头招引 深耕校地企合作

才聚骈邑，共谋发展。今年以来，临朐县人社局立足县域发展实际，充分发挥职能优势，在“引进来，用得好，留得住”目标上精准发力，加快构筑临朐人才聚集高地，为富强生态幸福临朐建设贡献积极力量。

校地企聚力，产学研深度融合。采取走出去、请进来等方式，与潍坊市域内高等（高职）院校对接，开展“才聚骈邑 共谋发展”校企合作、进校送岗、访企拓岗等校地企合作对接活动。截至目前，已与16家高等（高职）院校签订了人才战略合作框架协议。建立“临朐县校地企合作交流”微信群，提供各类咨询上百次，企业发布急需项目、人才信息60多条。8所院校与我县10多家用人单位（含医疗单位）达成了深入合作意向，部分合作项目已开展，并有效推进。

优化引进方式，招才引智更加精准。实行“人社服务专员”包靠企业制度，由专员对接HR，全面了解人才缺口，量身定制引才方案。今年以来，组织60多家企业参加山东理工大学、山东科技大学、潍坊学院、潍坊职业等院校开展线上线下招才引智推介会，达成就业意向150人。开展临朐籍大学生“学子家乡行”企业体验活动8期，80余名毕业生与有关企业当场达成了就业意向，为我县重点企业招引机械自动化、化工、高分子材料、新能源、现代农业等紧缺人才。

强化人才服务，爱才惜才氛围浓厚。畅通人才服务绿色通道，切实落实好各类人才优惠政策以及人才各项服务，不断提升我县人才政策的竞争力和精准度。制定县人才购房补贴发放办法，博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、大专毕业生初次到我县就业，分别一次性给予30万元、10万元、7万元、2万元购房补贴。提高大学生生活补助的标准，2002年5月以后新引进的博士、硕士、本科生的生活补助标准，分别由原来每月3000元、1500元、500元，提高到每月6000元、2000元、1000元补贴。截至6月底，发放人才购房补贴18万元，发放大学生生活补助费113.4万元。